Contratar e manter pessoas boas é – sem argumento – o desafio número um que ouço entre meus clientes e outros pequenos negócios.
Muitos deles, como eu, lutam para oferecer compensação e benefícios que são competitivos com as organizações maiores que competem conosco para o talento. Todos os anos, revisitamos esses benefícios e nos perguntamos o que mais poderíamos fazer: salários mais altos? Melhor cuidados de saúde? Mais flexível tempo pago fora? Um plano de aposentadoria generoso?
Enquanto todas essas coisas são importantes, acontece que os funcionários realmente desejam algo mais: luz.
Sim, luz. Luz natural, para ser mais específico.
Que haja luz
Em uma pesquisa recente de mais de 1.600 trabalhadores na América do Norte, uma empresa de pesquisa e pesquisa de RH chamado futuro local de trabalho descobriu que O atributo número um desejado pelos funcionários em um ambiente de trabalho foi o acesso a luz natural e / ou visualizações do ar livre. Tanto que este benefício superou os benefícios populares de funcionários como cafeterias de funcionários, centros de fitness e até mesmo creches no local.
“a noção de que a criação do ambiente de trabalho é apenas uma preocupação imobiliária é desatualizada Conceito “, Jeanne C. Meister, um dos autores do estudo e um parceiro no futuro local de trabalho escreveu em Harvard Business Review. “Hoje, os empregadores reconhecem que o ambiente de trabalho agora faz parte da equação geral de experiência de funcionários e uma alavanca-chave para atrair, engajar e manter o talento superior”.
O estudo descobriu que não ter luz natural ou ao ar livre As vistas são realmente prejudiciais à felicidade e produtividade dos funcionários. Mais de um terço dos funcionários disseram que não têm luz natural suficiente em seus escritórios, e 47% disseram que se sentiam “cansados” ou “muito cansados” por causa da falta de luz ou janela (43% relataram sentimento ” Gloomy “).
Este tópico está tendendo
Muitas grandes empresas já tomaram notificação desta tendência. De acordo com Meister, o Portland Call Center de Airbnb oferece um grande espaço aberto com acesso à luz natural e vistas do lado de fora. O escritório de 230.000 pés quadrados de overstock.com tem vistas panorâmicas sobre o Vale do Lago Salt circundante com janelas “inteligentes” que se ajustam automaticamente para otimizar a luz natural do dia e proteger o brilho do sol nas estações de trabalho do computador.
Amazon O espaço de trabalho do centro de Seattle tem luz natural suficiente fluindo para suportar mais de 40.000 plantas. A tendência de proporcionar mais locais de trabalho que usam luz natural levou a alguns países da União Europeia ‘mandando que os funcionários têm proximidade com o Windows como parte dos códigos de construção nacionais.
Eu sei o que você está pensando – sons Bom se você é uma grande empresa como a Amazon com bolsos profundos. Você tem razão. Criar este tipo de ambiente pode ser caro e, se você está executando uma pequena empresa, os recursos são apertados. Mas tenho certeza que você concorda que o fornecimento de acesso à luz solar e ao ar livre faz sentido. Tem um impacto biologicamente positivo nos seres humanos e quanto mais você pode oferecer esse tipo de exposição, mais feliz e mais produtivo sua força de trabalho pode ser.
Quais opções você tem?
Você poderia redesenhar seus escritórios, livrar-se dos cubículos e criar espaços mais abertos. Dessa forma, se você tiver janelas, as pessoas sentadas em direção ao meio da sala têm uma chance melhor de pegar um vislumbre do sol. Além disso, estudos mostraram que este ambiente fornece uma experiência de equipe mais propícia e amigável. Empregados em potencial, são mais jovens, são mais inclinados a serem atraídos para escritórios com este tipo de arranjo de plano aberto, se apenas porque é mais contemporâneo e comum em escritórios maiores.
Você também pode incentivar mais atividades ao ar livre. Coloque algumas mesas de piquenique ou bancos ao redor do seu prédio, se possível, para que as pessoas possam almoçar ou fazer uma pausa ao ar livre. Traga uma rede de basquete para quando os funcionários querem desativar o Steam. Mesmo organizando com um caminhão de comida para vir uma vez por semana, entende trabalhadores para deixar suas mesas e pegar alguns raios enquanto pega um sanduíche. Uma mercearia perto de mim conduz aulas de ioga fora duas vezes por semana antes das portas abertas. Outro cliente que eu conheço colocar os tribunais de shuffleboard fora de seus escritórios e há pouco mais nada mais divertido neste mundo do que um jogo competitivo de shuffleboard – mesmo que você tenha menos de 85 anos de idade.
