Escolas ou empregadores emitirão dólares flexíveis para comprar itens, como refeições, cobrindo custos de saúde ou outras despesas. Os dólares flexíveis são geralmente uma moeda eletrônica ou uma parte da estrutura salarial de um funcionário. As contas do Flex Money tipicamente trabalham em um sistema de equilíbrio declinante semelhante a um cartão de débito. Um indivíduo usando a conta Flex Dollar decide como gastar fundos; Sempre que os fundos são gastos, ele reduz o saldo da conta.
Como o Flex Dollars funciona
Existem dois usos comuns para dólares flexíveis. O primeiro é em uma universidade ou outro ambiente educacional. O segundo uso é fundos emitidos pelo empregador para o uso eletivo por um empregado.
Universidades e outras escolas usarão contas do Dollar Flex para facilitar a compra dos alimentos e lanches dos alunos sob o plano de refeições da escola. Os dólares flexíveis são geralmente destinados a compras entre alimentos entre as refeições. A maioria dos planos de matrícula incluirá um plano de refeições geral separado que cobre um número de refeições a cada mês. O plano de gastos flex funciona em conjunto com o programa padrão para cobrir compras menores.
Normalmente, um cartão de débito codificado eletrônico, tamanho da carteira armazena informações para a conta do Flex Dollar. O cartão de armazenamento também pode ser o cartão de identificação da escola do aluno. O cartão está vinculado à conta e é usado através de um leitor de cartão ou um sistema on-line. Os cartões de débito que transportam dólares flexos eliminam a necessidade de os alunos realizarem dinheiro para pequenas compras.
Algumas escolas têm estabelecimentos de refeições no campus que oferecem descontos para os alunos que pagam com dólares flexíveis. Além disso, muitas máquinas de venda automática aceitam cartões de dólar flex. Alunos ou pais podem verificar o saldo da conta e adicionar fundos a uma conta do Dollar Flex por meio de um portal on-line.
Os funcionários também podem ser concedidos por dólares flexíveis pelo seu empregador como parte de seu pacote de salários ou benefícios. Um uso comum de dólares flexionais é para o plano de gastos de seguro de saúde de um funcionário, também chamado de conta de gastos flexíveis (FSA). Um FSA é um tipo de conta de poupança que fornece o titular da conta com vantagens fiscais específicas. Configurada por um empregador para um funcionário, a conta permite que os funcionários contribuam com uma parte de seus ganhos regulares para pagar as despesas qualificadas. Na maioria dos casos, esses fundos são reservados para despesas médicas, embora também possam ser usados para cobrir as despesas de cuidados dependentes.
com contas do FSA, os funcionários têm a flexibilidade de escolher seus benefícios de um menu de planos possíveis. O design de alguns planos se concentra em funcionários com as famílias, enquanto outros se concentram em funcionários únicos. Os funcionários decidem como gastar seus dólares flexíveis alocados até que estejam sendo usados. As contas da FSA permitem que os funcionários atribuam cobertura a apenas os benefícios que eles se sentem mais necessários.
Algumas empresas fornecem a cobertura básica de benefícios e podem adicionar dólares flexíveis como uma opção para uma melhor cobertura. Cabe à empresa emissora ou organização determinar o que acontece com dólares flexíveis não utilizados. Por exemplo, algumas organizações permitirão que os dólares flexos sejam enrolados para o próximo calendário ou ano de faturamento, enquanto outros operarão em uma política que exigem dólares flexíveis devem ser usados em um determinado período de tempo ou forem perdidos.
Exemplo de dólares flexos
Por exemplo, assumir que um funcionário recebe US $ 1.000 a cada ano em dólares flexíveis para gastar em custos de duração, visão e prescrição que o plano de saúde do empregador não cobre.
O funcionário pode optar por dividir os fundos uniformemente ao longo do ano, use os dólares flexíveis como surgem ou usar todo o valor em uma conta grande. Se uma emergência dental surgir, elas podem decidir usar todo o $ 1.000 ao mesmo tempo para ajudar a pagar a conta dental. Ou o funcionário pode usar uma parte para ajudar com o bill dental – por exemplo, US $ 500 – e deixar os outros US $ 500 disponíveis para outras contas dentárias, visão ou prescrição que surgem no resto do ano.
