Os gerentes ou gestores de celebridades representam e alavancam as carreiras de artistas, personalidades e atletas. Esses gerentes devem ter forte perspicácia nos negócios e capacidade de criar oportunidades. Uma personalidade dinâmica e excelentes habilidades de comunicação são necessárias, bem como uma disposição para correr riscos. Às vezes, é necessário viajar.
Requisitos de Carreira
| Escolaridade | Diploma de Bacharel |
| Área | Marketing, relações públicas, mídia |
| Experiência | É necessária uma quantidade considerável de experiência profissional ou treinamento |
| Certificações | A Sociedade de Relações Públicas da América oferece uma certificação voluntária para gerentes de relações públicas |
| Habilidades-chave | Persuasão, comunicação, negociação, gestão do tempo |
| Salário | US$ 62.940 por ano (salário médio para gerentes e agentes de artistas e intérpretes) |
Fonte: Bureau of Labor Statistics dos EUA
Passos para ser um gerente de celebridades
1. Concluir um programa de bacharelado
Muitas vezes, é necessário um diploma de bacharel para obter um emprego em uma empresa ou agência de talentos ou esportes. O gerenciamento de celebridades exige força em comunicação, negócios e finanças. A ênfase do diploma de quatro anos pode ser praticamente qualquer coisa, incluindo gerenciamento de artes, relações públicas, administração de empresas, contabilidade, literatura ou cinema. Pode ser útil selecionar uma universidade ou faculdade em um importante mercado de entretenimento ou esporte, como Los Angeles ou Nova York, onde há mais oportunidades de fazer contatos e trabalhar no campo.
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Enquanto estiver na escola, é uma boa ideia procurar estágios em empresas de entretenimento, agências de talentos, empresas de relações públicas ou qualquer negócio relacionado. Embora essas posições possam envolver tarefas administrativas mais superficiais, elas são lugares importantes para conhecer pessoas que trabalham no setor e fazem contatos. Profissionalismo é vital em todos os momentos. Os estagiários devem sempre aparecer na hora, executar todas as tarefas solicitadas e ter personalidade. Se convidados, eles devem participar de eventos e festas onde podem receber cartões de visita e começar a construir uma reputação de indivíduo talentoso, simpático e trabalhador.
2. Ganhe experiência de trabalho
De acordo com o Bureau of Labor Statistics (BLS) dos EUA, é necessário que os gerentes de relações públicas e aqueles em posições semelhantes sejam treinados no trabalho ou em um ambiente mais formal. Os cargos de nível de entrada destinam-se a indivíduos que vão até os cargos de gerente. Os funcionários iniciantes costumam organizar e-mails e arquivos, agendar reuniões, atender telefones, criar planilhas e executar qualquer outra função para auxiliar os gerentes. Somente depois de ganhar experiência é que os aspirantes a gerente começam a trabalhar por conta própria.
Os gerentes de celebridades aspirantes devem considerar obter a certificação. Embora a certificação não seja necessária, ela mostra competência e determinação. A Sociedade de Relações Públicas da América, por exemplo, oferece um programa de certificação para gerentes de relações públicas.
3. Pesar opções e oportunidades
O Departamento de Desenvolvimento de Emprego do Estado da Califórnia projetou um crescimento de mais de 24% na profissão entre 2012 e 2022. Previa-se que o potencial de trabalho em cada estado variasse. Aqueles com a educação e a experiência de trabalho mais formais terão as melhores perspectivas. Espera-se que a concorrência no nível de entrada continue forte.
Além disso, o Bureau of Labor Statistics dos EUA informou que aqueles indivíduos que entendem as mídias sociais terão boas perspectivas de emprego, à medida que mais e mais pessoas estiverem usando as mídias sociais, como Facebook e Twitter, para se comunicar com o público.
Os gerentes de celebridades têm experiência no campo e geralmente possuem um diploma de bacharel, embora os cursos de graduação variem e possam incluir relações públicas, negócios ou administração de artes, para citar alguns.
